Prenumerera

Mannen med psoriasis problem massage pride

Någonting jag tänkt på en del den senaste tiden, i stället för jul, jul och åter jul, är någonting som jag skrev om här för många år sedan. Då skrev jag i hopp om att vi skulle komma att få se en modernisering av den allmänna företagskulturen i Andalusien. Men det har inte skett. Det jag tänker på är de uråldriga företagskulturer och hierarkier som stenhårt lever kvar på många arbetsplatser. Och ju mer säkerhetsövervakningstekniken går framåt, som i första hand är för att verka mot brott, desto merMkänns som A R K Edet TIN G om vi aldrig någonsin kommer att se något trendbrott i detta. Jag har ingenting emot övervakning av alla de slag när det gäller just säkerhet. Men när teknikerna används mot personalen som om de var brottslingar …nej, rättare sagt: missbrukas, för attlinaföretagschefen tror att anställda louise gör allt för att gå bakom ryggen på denna, då tappar jag allt hopp. Varje modern företagsledare — läs Ledare — som håller sig någorlunda uppdaterad inom hur man bygger effektivitet vet att en viktig byggsten i företaget är kulturen. Ledare vet att höhö gre effektivitet nås när arbetsplatsen genomsyras av faktorer som förtroende och ansvar, lagkänsla och kommunikation samt flexibilitet — och här passar förtroende in igen.

Follow this blog with bloglovin

Januari   1. Thailand, here we comes Oh, så gött det ska bliva. Nu kan snön fara och se och så gör även vi. Mot Thailand.

Januari 2011

Eftersom finns resor med som en bruten mina boter. Jag reser varje år så ofta det går. Jag kommer att fylla på med mina resor bakåt som framåt, enjoy the ride. Jag använder det som en minnesblogg och positiv påfyllnadsblogg mellan mina resor. Bot 12 — Resor 1 omspänner de första 26 resande åren bruten mitt liv även om den ej är helt komplett Förmodligen den största resan eller en av de två största. Min födelse.



Leave a comment

Your email address will not be published.